合意形成
我々は、分かり合う喜びを追求しています。分かり合えると嬉しいものです。
伝えたいことが伝わらない、利害が衝突している。
例えば、会社と従業員
会社は支払う給料が安ければ安い方が良い。
反対に、従業員は支払われる給料が高ければ高い方が良い。
会社と従業員がお互い分かり合えて、伝えたいことが伝わると嬉しいものですよね。
対立を融合へ向かわせる力が必要です。
合意形成力
交渉を通じて得られる力です。
人と人が分かり合う、その喜びを追求している会社です。
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